昆明市富民縣編辦“三舉措”順利完成縣自來水 公司轉企改革工作

發布時間:2019-09-27 來源:富民縣T委編辦 屠興榮 【字體:

為做好經營類事業單位改革工作,昆明市富民縣立足縣自來水公司一家經營類事業單位的改革實際,“三舉措”順利平穩完成轉企改革工作。

一是加強領導,為改革提供組織保障。成立了以縣委副書記、縣長任組長的改革工作領導小組,由縣委編辦、縣財政局(縣國資辦)、縣人社局等12家相關職能部門作為成員單位。研究制定了《富民縣從事生產經營活動事業單位改革工作方案》,明確職責分工、強化組織領導,高位推進、協調配合,為改革任務落實提供堅強的組織保障。 

二是認真調研,依法科學制定改制方案。注重把握改革矛盾的關鍵,深入改革一線,積極做好職工思想工作,努力把被改革對象轉化為推動改革的參與者、執行者,多輪征求公司廣大干部職工對改革的意見,并通過專家論證、風險評估及合法性審查等程序,最終制定了《富民縣自來水公司轉企改革總體方案》,明確改革后企業組織形式、國有資產處置管理及建立現代企業制度等內容。

三是以人為本,對癥施策維護職工利益。按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,以此次轉企改革為時間節點,對已退休和符合規定自愿提前退休人員,繼續執行事業單位相關政策和待遇執行;其余人員置換為國有企業職工身份,參照公司事業身份人均月職工薪酬金額,給予每人每年工齡兌付一定金額的解除事業單位勞動關系補償金,列入改制成本。最大限度考慮職工利益,確保改革順利平穩完成。


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